HRTechChina专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
更新时间：2025-01-22 直链：www.hrtechchina.com
HRTechChina专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
更新时间：2025-01-21 直链：www.hrtechchina.com
F-0K0HNL；关于“论文”中“自然科学论文”的论文参考范文文档。正文共2,491字，word格式文档。内容摘要：引言，山西省劳动力资源禀赋中的现状与问题，山西省劳动力数量呈现出丰富与缺乏并存的局面，山西省劳动力结构不合理，高层次人力资源流失严重，政策建议，思想和行动上都要重视人才，继续坚持人才强省战略，建立健全的社会保障体系，提高劳动力资源的质量，提高劳动力能力，必须继续加强教育与培养，充分利用好本地的劳动力资源，同时引进外区域人才，参考文献，国家统计局.中国统计年鉴（2012）[M].北京：中国统计出版社，山西统计局.山西统计年鉴（2011-2012，晋志平.人力资本对山西经济增长的实证研究[D].太原：山西财经大学。
更新时间：2025-01-19 直链：www.docin.com
资源整合的方法和原则有哪些1、资源整合的方法包括合作、联合经营、连锁经营、特许经营、加盟、收购与兼并、被收购、兼并。2、资源整合的原则包括识别利益相关者及其利益，管理好保持企业持续成长的人力资本，要构建一个双赢的机制，维持长期的信任合作。
更新时间：2025-01-17 直链：wenda.so.com
科艺嘉20年专注研发,eHR系统,人事考勤管理系统,绩效考核,人力资源管理系统,一体化人力资源管理软件系统解决方案,包括组织管理,人事管理,考勤管理,薪资管理,绩效管理,档案管理,招聘管理,培训管理,人才发展,干部管理等,人力大数据分析系统,提升人力资本效率,科艺嘉eHR软件,是新一代eHR系统的领导者,个性化定制,本地云部署.
更新时间：2025-01-14 直链：hrworking.com
CAIDAO才到云基于“云计算”与“移动化”技术，倡导B2B2E(BusinessToBusinessToEmployee)让企业与人才的沟通变得简单，致力于帮助优秀的企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。
更新时间：2025-01-12 直链：www.caidaocloud.com
上海胡桦企业管理咨询有限公司（HCTS）是一家以积极心理学为核心理念的人力资本服务供应商。我们的服务理念是：任何健康的组织不但要有积极的组织行为，同时，还必须让员工拥有良好的心态，从而使员工在成长的过程中能够表现出一种积极的心理状态，而这又是促进员工成长和绩效提升的心理资源，它能使得员工和组织更容易在超竞争的环境下获得更大的成功和自我超越。
更新时间：2025-01-09 直链：www.hctsgroup.com
HCMSaaS+人力资本管理服务商CDP已为全球45个行业1000家客户逾110个国家和地区提供整合服务，包括一站式HR数字化转型服务，HRSaaS系统、全球用工、共享服务中心、薪酬管理、灵活用工、员工福利健康、员工体验服务等。
更新时间：2025-01-07 直链：www.cdpgroupltd.com
云集人才（TalentYun）是凯洛格咨询集团（KeyLogicGroup）于2016年全力打造基于SaaS模式的人才管理云平台,云集人才依托凯洛格雄厚的咨询实力及专家团队,能够为客户提供线上线下联动的人才测评、人才盘点及员工能力发展,推动企业从传统的eHR管理升级为现代的iTM管理,通过整合的人才管理体系,实现组织人才云集,构建人才驱动型组织,助力战略落地业绩倍增.
更新时间：2024-12-29 直链：www.talentyun.com
人力资源整合风险应对：①人力资本的重新整合需要重视与目标企业员工的交流与沟通。管理者尽可能多地与目标企业员工交流、沟通，尤其是关键员工，以最大限度的减少并购对人力资本所产生的“地震”。②人力资本整合围绕企业并购目标，掌握好相应的整合节奏。③企业并购时应当采用科学的员工选聘程序。企业并购后，员工选聘普遍遵循的原则是“优者胜出”。④并购后企业由于对目标企业员工不够了解，需要采取物质激励为主，精神激励为辅的方式，两者适当兼顾。
更新时间：2024-12-28 直链：www.acc5.com
人力资本理论虽然没有解释列昂惕夫之谜,但发展了资源禀赋理论(H-O模型)。错误国民收入调节的最终目的是达到社会总需求等于社会总供给。正确边际消费倾向越大,乘数越大。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
更新时间：2024-12-28 直链：www.shuashuati.com
北京国际人力资本集团股份有限公司（北京人力，600861），前身成立于1979年，是中国第一家人力资源服务机构，是中国体量最大的综合性人力服务企业之一，FESCO品牌享誉全球。
更新时间：2024-12-25 直链：www.fescogroup.com
HRTPS研发并利用强大的人工智能（AI）技术，为人力资本开发应用并且提供解决方案，在VUCA时代不断发现，分析并且解决人力资源的挑战。人工智能（AI）赋能人力资源专业人士，追踪人才领导力发展，管理变革，推进企业文化和价值观，进行绩效管理等。公司汇聚了来自互联网行业的人工智能（AI）高端一流人才，同时也有从事跨国企业人力资源十余年的人力资源专家和组织行为学家，精英的海外人才团队更是为企业注入了全新的发展动力，在企业级专属服务领域独树一帜。
更新时间：2024-12-25 直链：www.hrtps.com
旗开得胜eHR是专注于大中型企业的一体化人力资源管理系统解决方案，包括，组织架构、人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、档案管理、招聘管理、培训管理、人才发展等，覆盖企业HR管理各模块，实现集团企业的有效管控、合理优化管理成本、助力人力资本效率提升！旗开得胜EHR是国内顶尖的HR软件供应商，是新一代eHR系统的领导者。
更新时间：2024-12-23 直链：www.grouppower.cn
广州市绿辰通风设备有限公司，位于广州番禺与顺德水乡两区，交通便利。公司占地面积8千平方米，拥有管理、科研、及生产人员100多人，年产值近5000万元。是集研发、制造、服务为一体的现代化企业，拥有雄厚的技术力量，先进的CAD辅助设计系统，专业化的加工中心和完善的检测设施。公司主要生产各类工程风机、工业风机、空调风机等系列风机及风机专用电机。公司生产的主要产品有：离心风机系列、轴流风机系列、空调风机系列、混流风机系列、斜流风机系列、锅炉引风机系列、消防排烟风机系列、工业风扇系列、鼓风机系列。 公司崇尚以人为本、合作共赢、文化兴业的公司理念。秉承专心专业、开拓创新、服务至上的企业精神。以ISO9001作为产品质量保证体系，产品已通过国家3C认证，节能认证，消防鉴定及相关检测鉴定。 公司坚信：以我们雄厚的人力资本和不断创新的意识，定能为维护人类永恒健康创造一个舒适而宁静的环境。
更新时间：2024-12-21 直链：www.gdleasun.com
龙艺集团成立于2011年，是一家秉承“用创新的科技和最好的服务赋能人力资本”为使命，运用云平台、大数据、互联网、等技术支持，为客户提供专业的、全面的、综合的人力资源“一站式”服务。龙艺集团拥有完善的人力资源管理服务体系，丰富的人力资源服务产品，主营业务包括：咨询服务、业务外包、劳务派遣、岗位外包、薪资外包、人事外包、人员培训、招聘外包、电子签约等。同时，以传统人资服务为基础，积极探索科技创新，开创“云”定制服务；运营多个人力资源工具平台赋能合作伙伴。为了提升服务品质，在全国设立分公司及事业部，合作项目已覆盖全国，随以真挚的态度和专业的精神让合作伙伴得到最佳的服务体验。蝉联“上海人力资源服务行业诚信示范机构”、“上海市和谐劳动关系达标企业”、“劳动与社会保障规范管理诚信单位”、“上海人才服务协会理事单位”多项荣誉称号。未来，龙艺将致力于塑造一个全球知名的新型人力资源管理服务企业，以HR成为企业首席战略官为愿景；合作共赢、诚信经营、服务至上、公司如家为理念，不断铸造专业及高品质的人力资源服务，让客户感受到宾至如归的服务体验，合作更放心，发展更聚焦！
更新时间：2024-12-19 直链：www.shlongyi.cn
薪太软，是一家高速成长的运用人工智能、支付科技、大数据及产融结合工具提升传统人力资源综合效率的高新科技企业。薪太软在全国重要城市均设有分支机构，目前已服务近4000家全球中大型人力资源企业，年薪酬结算规模超千万人次。
更新时间：2024-12-19 直链：www.51xtr.com
网站首页
提交收录
收录查询
文章资讯
热门排行
软文发布
自助广告